Curso Online 6 módulos prácticos

Liderazgo médico y trabajo en equipo
sin morir en el intento

¿Eres médico internista sin cargo directivo pero necesitas liderar mejoras en tu entorno clínico? Aprende a influir, motivar equipos y ejecutar proyectos sin “título” jerárquico, sin romper la cadena de mando, y sin quemarte en el proceso.

Enfoque clínico real • herramientas aplicables desde el día 1
147 € Acceso online 20–25 h estimadas

Este no es un curso de liderazgo genérico. Es una herramienta especializada para el médico clínico —especialmente el internista— que desde su trinchera asistencial quiere generar cambios positivos, mejorar el trabajo en equipo y lograr resultados sin necesidad de convertirse en jefe.

El verdadero liderazgo en medicina rara vez viene escrito en un organigrama: nace de la credibilidad técnica, la integridad moral y la capacidad de articular a otros alrededor de un propósito clínico común.

Aquí aprenderás a convertir tu autoridad técnica y moral en un liderazgo efectivo y sostenible, protegiendo tu bienestar y tu vocación clínica. Sin heroicidades. Con herramientas prácticas para el día a día hospitalario.

Metodología 100% online • 6 módulos prácticos • Enfoque clínico real • Certificación incluida
  • Influir sin provocar resistencias: convierte tu experiencia clínica en autoridad legítima.
  • Usar la jerarquía a tu favor: logra objetivos sin socavar a tus superiores.
  • Equipos funcionales sin autoridad formal: aliados clave, expectativas y límites.
  • Gestión del conflicto sin desgaste: trata el conflicto como “data” del sistema.
  • De la idea a la ejecución: proyectos “mínimo viable” sin dependencia de tu sacrificio.
  • Liderazgo a largo plazo: elige batallas, regula ritmo y cuida tu bienestar.
Nuestra filosofía: no creamos héroes. Formamos médicos con criterio.
Modalidad 100% Online (flexible)
Estructura 6 módulos prácticos
Carga estimada 20–25 horas
Incluye Videos + descargables + casos
Dirigido a Internistas / clínicos / residentes
Certificación Incluida

Estructura (6 módulos):

  • Motivación, sentido y límites: propósito sostenible.
  • Liderar respetando la jerarquía: influencia informal.
  • Trabajo en equipo sin autoridad formal: aliados y expectativas.
  • Conflicto, desgaste y enemistades: gestión sin quemarte.
  • De la idea a la ejecución sostenible: “mínimo viable”.
  • Identidad del líder médico: impacto y bienestar a largo plazo.
✅ Flexible ✅ Acceso inmediato ✅ Certificación incluida
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